Vino să faci parte din echipa TermoExpress!
La TermoExpress ne plac provocările, rezultatele ambițioase și munca în echipă. Dezvoltăm cu entuziasm și pasiune fiecare proiect, scopul nostru este să venim constant în întâmpinarea clienților noștri cu soluții inovative. Considerăm că succesul echipei are la bază reușita profesională individuală, de aceea suntem mereu în căutare de oameni talentați, motivați, cu potențial care să își dorească ca efortul lor să conteze.
Diversitatea este baza unui mediu inovator, de aceea experiența și realizările profesionale sunt importante, dar nu decisive. Pentru noi contează să împărtășim valori comune și să demonstrezi pasiune în ceea ce faci. Suntem o echipă frumoasă și unită de pasiunea pentru domeniul tâmplăriei. La noi cu siguranță iți vei dezvolta experiența într-un mediu de lucru corect și vei primi beneficii pe măsura muncii tale. Avem joburi disponibile atât pentru office cât și pentru producție.
Dacă nu ești sigur sau încă nu știi pentru ce poziție să aplici, vezi mai jos câteva exemple de posturi disponibile:
Candidatul ideal este un profesionist dedicat și motivat să se alăture unei echipe aflate în plină ascensiune, cu abilități excelente de comunicare și negociere, care poate contribui la creșterea și dezvoltarea afacerii în conformitate cu cerințele pieței și obiectivele companiei.
Cerințe obligatorii:
- Experiență în domeniul B2B: Cel puțin 3 ani de experiență într-o poziție similară în domeniul business-to-business (B2B), de preferat într-o arie tehnică.
- Experiență în utilizarea programelor de tâmplarie: Cum ar fi WinArhi sau echivalente, demonstrând abilități relevante pentru domeniul specific de activitate.
- Limba italiană la nivel avansat: Abilități excelente de comunicare în limba italiană, atât în scris, cât și în vorbire.
- Experiență în vânzări de tâmplărie (Aluminiu și PVC): Experiență anterioară în vânzări din domeniul tâmplăriei (Aluminiu și PVC), considerată avantaj.
- Abilități de negociere, prezentare și comunicare: Capacitate dovedită de negociere eficientă, prezentare persuasivă și comunicare eficientă cu clienții și partenerii de afaceri.
- Atenție la detalii și în gestionarea timpului
- Gândire analitică și capacitatea de a lucra la mai multe proiecte simultan
- Spirit de echipă și atitudine proactivă
- Curiozitate și dorință de învățare
- Corectitudine și capacitate de argumentare: Abilitatea de a lua decizii corecte și de a argumenta eficient deciziile luate.
- Cunoștințe solide în operarea PC-ului.
- Carnet de conducere: Categoria B.
Responsabilități:
- Prospectarea activă a pieței: Căutarea activă a oportunităților de vânzare prin identificarea potențialilor clienți și a segmentelor de piață care se potrivesc cu produsele sau serviciile oferite de companie.
- Dezvoltarea portofoliului de clienți: Extinderea bazei de clienți prin identificarea și atragerea de noi clienți potențiali, contribuind astfel la creșterea volumului de vânzări și la depășirea obiectivelor stabilite. Facilitarea întâlnirilor și deplasarea către clienți și potențiali clienți.
- Întocmirea ofertei tehnico-comerciale: Elaborarea ofertei tehnico-comerciale conform cerințelor și specificațiilor tehnice ale clienților, asigurându-se că documentația este în conformitate cu standardele și cerințele stabilite.
- Elaborarea ofertei de preț: Calcularea și prezentarea ofertei de preț către clienți, inclusiv a documentelor adiționale necesare, precum și negocierea condițiilor contractuale în vederea încheierii unui contract avantajos pentru ambele părți.
- Urmărirea procesului de finalizare a comenzilor: Monitorizarea și gestionarea procesului de finalizare a comenzilor de la momentul plasării acestora până la livrarea produselor sau serviciilor către clienți.
- Informarea clienților cu privire la starea proiectelor: Furnizarea de informații actualizate clienților cu privire la stadiul și progresul proiectelor în derulare, asigurându-se că aceștia sunt informați în mod corespunzător în legătură cu activitățile desfășurate.
- Furnizarea de feedback din piață: Colectarea și analizarea feedbackului din piață pentru a identifica tendințele și nevoile clienților, oferind astfel informații valoroase pentru îmbunătățirea produselor și serviciilor oferite.
- Consilierea clienților și dezvoltarea relațiilor de lungă durată: Oferirea de consultanță și suport clienților în selectarea și utilizarea produselor sau serviciilor oferite de companie, contribuind astfel la dezvoltarea unor relații de lungă durată bazate pe încredere și profesionalism.
Ce oferim:
- Salariu motivant: Pachet salarial, constituit din salariu fix și comision adăugat, în funcție de performanțele angajatului.
- Training specializat
- Oportunități de dezvoltare și îmbunătățire a abilităților prin proiecte internaționale
- Concediu de odihna: 25 de zile de concediu de odihnă/an
- Masă de prânz asigurată în limita a 30 de lei/zi.
- Program de lucru fix, de luni până vineri (07:30 – 16:00)
- Transport asigurat
- Cafea și ceai gratuit pentru angajați
- Un mediu plăcut, în care poți să înveți și să te dezvolți
- Teambuilding-uri și alte activități extra împreună cu întregul colectiv.
Candidatul Ideal este un profesionist dedicat și motivat să se alăture unei echipe aflate în plină ascensiune, cu abilități excelente de comunicare și negociere, care poate contribui la creșterea și dezvoltarea afacerii în conformitate cu cerințele pieței și obiectivele companiei.
Cerințe obligatorii:
- Experiență în domeniul B2B: Cel puțin 3 ani de experiență într-o poziție similară în domeniul business-to-business (B2B), de preferat într-o arie tehnică.
- Experiență în utilizarea programelor de tâmplărie, cum ar fi WinArhi sau echivalente, demonstrând abilități relevante pentru domeniul specific de activitate.
- Limba franceză nivel avansat: Abilități excelente de comunicare în limba franceză, atât în scris, cât și în vorbire.
- Experiență în vânzări de tâmplărie (Aluminiu și PVC): Experiență anterioară în vânzări din domeniul tâmplăriei (Aluminiu și PVC), considerată avantaj.
- Abilități de negociere, prezentare și comunicare: Capacitate dovedită de negociere eficientă, prezentare persuasivă și comunicare eficientă cu clienții și partenerii de afaceri.
- Atenție la detalii și în gestionarea timpului
- Gândire analitică și capacitatea de a lucra la mai multe proiecte simultan
- Spirit de echipă și atitudine proactivă
- Curiozitate și dorință de învățare
- Corectitudine și capacitate de argumentare: Abilitatea de a lua decizii corecte și de a argumenta eficient deciziile luate.
- Cunoștințe solide în operarea PC-ului.
- Carnet de conducere: categoria B.
Responsabilități
- Prospectarea activă a pieței: Căutarea activă a oportunităților de vânzare prin identificarea potențialilor clienți și a segmentelor de piață care se potrivesc cu produsele sau serviciile oferite de companie.
- Dezvoltarea portofoliului de clienți: Extinderea bazei de clienți prin identificarea și atragerea de noi clienți potențiali, contribuind astfel la creșterea volumului de vânzări și la depășirea obiectivelor stabilite. Facilitarea întâlnirilor și deplasarea către clienți și potențiali clienți.
- Întocmirea ofertei tehnico-comerciale: Elaborarea ofertei tehnico-comerciale conform cerințelor și specificațiilor tehnice ale clienților, asigurându-se că documentația este în conformitate cu standardele și cerințele stabilite.
- Elaborarea ofertei de preț: Calcularea și prezentarea ofertei de preț către clienți, inclusiv a documentelor adiționale necesare, precum și negocierea condițiilor contractuale în vederea încheierii unui contract avantajos pentru ambele părți.
- Urmărirea procesului de finalizare a comenzilor: Monitorizarea și gestionarea procesului de finalizare a comenzilor de la momentul plasării acestora până la livrarea produselor sau serviciilor către clienți.
- Informarea clienților cu privire la starea proiectelor: Furnizarea de informații actualizate clienților cu privire la stadiul și progresul proiectelor în derulare, asigurându-se că aceștia sunt informați în mod corespunzător în legătură cu activitățile desfășurate.
- Furnizarea de feedback din piață: Colectarea și analizarea feedback-ului din piață pentru a identifica tendințele și nevoile clienților, oferind astfel informații valoroase pentru îmbunătățirea produselor și serviciilor oferite.
- Consilierea clienților și dezvoltarea relațiilor de lungă durată: Oferirea de consultanță și suport clienților în selectarea și utilizarea produselor sau serviciilor oferite de companie, contribuind astfel la dezvoltarea unor relații de lungă durată bazate pe încredere și profesionalism.
Beneficii
- Salariu motivant: Pachet salarial, constituit din salariu fix și comision adăugat, în funcție de performanțele angajatului.
- Training specializat
- Oportunități de dezvoltare și îmbunătățire a abilităților prin proiecte internaționale
- Concediu de odihnă: 25 de zile de concediu de odihnă/an
- Masă de prânz asigurată în limita a 30 de lei/zi.
- Program de lucru fix, de luni până vineri (07:30 – 16:00)
- Transport asigurat
- Cafea și ceai gratuit pentru angajați
- Un mediu plăcut, în care poți să înveți și să te dezvolți
- Teambuilding-uri și alte activități extra împreună cu întregul colectiv.
Cerințe:
- Studii: minim 10 clase absolvite.
- Experiență relevantă în confecționarea tâmplăriei din aluminiu, cu cunoștințe solide în prelucrarea profilelor și a altor elemente specifice.
- Capacitatea de a citi și interpreta desene tehnice și planuri de producție.
- Abilități practice în lucrul cu echipamente și utilaje de tâmplarie.
- Abilități practice în prelucrare a aluminiului.
- Capacitatea de a gestiona stocurile și de a efectua operațiuni de inventariere și raportare.
- Atenție la detalii și abilități bune de organizare și planificare a activităților.
- Flexibilitate și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic.
- Abilități bune de comunicare și colaborare în echipă.
- Disponibilitatea pentru a efectua atât lucrul de confecționare a profilelor din aluminiu, cât și gestionarea stocurilor și a proceselor administrative asociate.
Ce oferim:
- Salariu motivant: Un pachet salarial, care reflectă experiența și performanțele angajatului.
- Concediu de odihnă: 25 de zile de concediu de odihnă/an.
- Masă de prânz asigurată: Furnizarea mesei de prânz în timpul orelor de lucru în limita a 30 de lei/zi.
- Cafea și ceai gratuit pentru angajați, disponibile în timpul orelor de lucru pentru a asigura un mediu de lucru confortabil și plăcut.
- Program de lucru fix: 8 ore/zi, de luni până vineri, între orele 07:00 și 15:30.
- Transport asigurat: Asigurarea/decontarea transportului pentru angajați pentru a facilita deplasarea către și de la locul de muncă.